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  • 加州或要求快餐店給員工加薪,麥當(dāng)勞強(qiáng)烈反對(duì)

    Alena Botros 2022-09-07 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    位于美國(guó)肯塔基州路易斯維爾的一家麥當(dāng)勞餐廳。圖片來(lái)源:LUKE SHARRETT—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年8月31日,麥當(dāng)勞(McDonald’s)的一位高管稱(chēng),美國(guó)加州旨在監(jiān)管快餐業(yè)的新法案是“偽善的”,并且“有欠考慮”。加州參議院在8月31日通過(guò)了該項(xiàng)法案。根據(jù)該項(xiàng)法案,...

  • 經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期你敢要求加薪嗎?

    Anne Fisher 2009-06-16 05:09 發(fā)現(xiàn)相似文章

    無(wú)論你是否相信,根據(jù)最新的調(diào)查顯示,有2/3的美國(guó)雇主計(jì)劃在年底前給員工加薪。本文將告訴你如何增加勝算,成功加薪。作者:Anne Fisher親愛(ài)的安妮:我知道我這個(gè)想法聽(tīng)起來(lái)似乎很瘋狂:很多公司都在削減或凍結(jié)員工薪酬,以避免裁員(或者說(shuō)避免更多的裁員),但我卻在考慮要求加薪。首先,我的老板并未削減...

  • 財(cái)商教育要從娃娃抓起,讓他們未來(lái)更自信地要求加薪

    CHLOE BERGER 2025-02-28 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來(lái)源:SKYNESHER—GETTY IMAGES? 銀率網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),童年的財(cái)商教育,未來(lái)可能帶來(lái)回報(bào),讓他們?cè)诔赡旰笾廊绾我蠹有?。與懵懂學(xué)步的孩子談?wù)摻疱X(qián)或許不是年輕父母的首選課題,但童年時(shí)期的財(cái)商教育似乎能在孩子未來(lái)的人生中帶來(lái)回報(bào)。當(dāng)然,選擇在孩子稍具客體永久性概念后再開(kāi)展這類(lèi)對(duì)話(huà)可能...

  • 因經(jīng)濟(jì)衰退擔(dān)心被裁,美國(guó)員工不敢提加薪要求

    Jane Thier 2022-09-02 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    員工們?cè)谝蠹有交蚓蛹夜ぷ鲿r(shí)要三思而后行。圖片來(lái)源:VISOOT UTHAIRAM—GETTY IMAGES幾個(gè)月來(lái),員工們感覺(jué)自己比老板更有權(quán)力,這一形勢(shì)正在轉(zhuǎn)變。哈里斯民意調(diào)查公司(Harris Poll)為彭博社(Bloomberg)進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過(guò)一半的員工(58%)認(rèn)為他們的老板...

  • 加州通過(guò)22號(hào)提案,“零工”公司斬獲重大勝利

    Danielle Abril 2020-11-06 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    加州選民已經(jīng)鄭重表態(tài):只要提供一些額外的福利,像優(yōu)步、Lyft和DoorDash這樣的零工公司就可以繼續(xù)將各自的工人歸類(lèi)為獨(dú)立承包商。截至美國(guó)東部時(shí)間11月4日下午2點(diǎn)40分,630萬(wàn)張已計(jì)選票中有58%支持該舉措。這項(xiàng)名為“22號(hào)提案”的投票倡議由此獲得通過(guò),從而使得上述公司免受加州最近頒布的一項(xiàng)...

  • 安得烈森又創(chuàng)業(yè)了

    Jodi Mardesich 2000-06-02 01:05 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:?jiǎn)痰?馬德希(Jodi Mardesich)馬克?安得烈森(Marc Andreessen)好像已經(jīng)從吉姆?克拉克(Jim Clark)那里學(xué)到了一些本領(lǐng)。吉姆?克拉克是硅圖公司(Silicon Graphics)、網(wǎng)景(Netscape)、Healtheon 公司、myCFO 以及最近的數(shù)碼...

  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片插圖來(lái)源:SELMAN DESIGN對(duì)美國(guó)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),2021年是不尋常的一年,因?yàn)楦鱾€(gè)工作崗位的勞動(dòng)者不是要求改善條件,就是一走了之。不過(guò),2022年會(huì)更加不同尋常,因?yàn)槊绹?guó)雇主與員工之間的關(guān)系進(jìn)入了一個(gè)新的階段。緊隨“大辭職潮”(Great Resignation)之后會(huì)發(fā)生什么,在202...

  • 他們何時(shí)不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    薪酬改革,但《財(cái)富》500 強(qiáng)的 CEO 去年掙的錢(qián)比以前任何時(shí)候都多。本文告訴你改革為什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年從朗訊公司(Lucent)分拆出來(lái)的半導(dǎo)體制造商杰爾公司(Agere,營(yíng)業(yè)額 19 億美元)的雇員來(lái)到公司上班的時(shí)候,在公司內(nèi)部...

  • 超半數(shù)美國(guó)人正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪

    精選 2022-02-09 12:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    彭博社提供的最新全美民調(diào)指出,55%的受訪(fǎng)者正嘗試用跳槽威脅要求現(xiàn)有雇主加薪,如果成功鎖定了跳槽機(jī)會(huì),近2/3的人稱(chēng)有意辭去當(dāng)前工作,其中80后和90后“千禧一代”最可能跳槽。這似乎顯示美聯(lián)儲(chǔ)最害怕的“薪資-通脹”螺旋正在形成,隨著人們對(duì)通脹的預(yù)期水漲船高,想要留住人才和熟練職員的雇主會(huì)被迫加薪,進(jìn)...

  • 劉烈宏任國(guó)家數(shù)據(jù)局局長(zhǎng)

    精選 2023-07-29 01:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    人社部7月28日消息,國(guó)務(wù)院任免國(guó)家工作人員。其中,任命劉烈宏為國(guó)家數(shù)據(jù)局局長(zhǎng),他成為國(guó)家數(shù)據(jù)局成立后首任局長(zhǎng)。2021年8月,劉烈宏任中國(guó)聯(lián)通黨組書(shū)記、董事長(zhǎng),至此番履新。...

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